• ธุรกิจขนาดกลางที่ประกอบด้วยจำนวนพนักงานประจำ 11 - 30 คน
• ผลประโยชน์การประกันภัยจะให้ความคุ้มครองแก่พนักงานที่มีอายุ 15 - 59 ปี ซึ่งปฏิบัติงานเต็มเวลาในวันที่เริ่มมีผลบังคับความคุ้มครองตามกรมธรรม์ประกันภัยกลุ่ม
• อายุเฉลี่ยของพนักงานทั้งหมดจะต้องไม่เกิน 40 ปี

• ผลประโยชน์การประกันภัยจะให้ความคุ้มครองแก่ธุรกิจที่มีความเสี่ยงไม่เกินระดับอาชีพขั้น 2

เบี้ยประกันภัย

• เบี้ยประกันภัยจะต้องชำระเป็นรายปี

• พนักงานทั้งหมดจะต้องเข้าร่วมทำประกันภัย
• พนักงานที่มีสิทธิเอาประกันภัยทั้งหมดจะต้องกรอกใบสมัครแบบแถลงสุขภาพตามแบบฟอร์มของบริษัทฯ
• วันที่เริ่มมีผลบังคับตามกรมธรรม์ ประกันภัยจะเป็นวันถัดไป หลังจากที่บริษัทฯ ได้รับเอกสารประกอบการสมัครครบถ้วน และอนุมัติการรับประกันภัยแล้ว
• กรณีที่มีพนักงานเข้าร่วมทำประกันภัยระหว่างปีกรมธรรม์ วันที่เริ่มมีผลบังคับตามกรมธรรม์จะเป็นวันที่ 1 ของเดือนถัดไป หลังจากที่บริษัทฯ ได้รับเอกสารประกอบการสมัครครบถ้วนและอนุมัติการรับประกันภัยแล้ว

• พนักงานที่มีสิทธิเอาประกันภัยและอยู่ในตำแหน่งเดียวกัน จะต้องสมัครทำประกันภัยแบบแผนเดียวกัน
• 1 กรมธรรม์สามารถประกอบด้วยแผนประกันไม่เกินกว่า 3 แผน (กำหนดแผนประกันได้สูงสุด 3 แผน ต่อ 1 กรมธรรม์)
• ความแตกต่างระหว่างแผนประกันจะต้องไม่เกินกว่า 2 ระดับแผน
  ตัวอย่าง กรณีที่เลือกแผนประกันที่ 1 เป็นแผนประกันภัยต่ำสุด ดังนั้นแผนประกันสูงกว่าที่สามารถเลือกได้ถัดไปคือ แผนประกันที่ 3
• ผลประโยชน์ค่ารักษาพยาบาลแบบผู้ป่วยนอก และค่าทันตกรรม เป็นผลประโยชน์ที่นายจ้างสามารถเลือกทำได้ แต่หากมีความประสงค์ที่จะสมัครทำประกันภัยแบบผู้ป่วยนอก และ/หรือค่าทันตกรรม พนักงานจะต้องเข้าร่วมทำประกันทุกคน
• พนักงานสามารถเลือกผลประโยชน์ความคุ้มครองข้ามแบบแผนประกันได้เฉพาะผลประโยชน์ค่ารักษาพยาบาลแบบผู้ป่วยนอก และค่ารักษาทันตกรรมเท่านั้น

• ผลประโยชน์ค่ารักษาพยาบาลจะให้ความคุ้มครองแก่คู่สมรสของพนักงานที่มีอายุต่ำกว่า 60 ปี และบุตรที่มีอายุไม่ต่ำกว่า 2 อาทิตย์ และไม่เกิน 18 ปี และยังมิได้สมรส ทั้งนี้จะขยายความคุ้มครองแก่บุตรที่มีอายุระหว่าง 18 จนถึง 23 ปี โดยเป็นผู้ซึ่งกำลังศึกษาเต็มเวลา และยังมิได้สมรส
• คู่สมรสและบุตรที่มีสิทธิเอาประกันภัย จะต้องสมัครเอาประกันภัยภายใต้แบบแผนเดียวกับพนักงาน (เฉพาะประกันสุขภาพเท่านั้น)
• นายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบชำระเบี้ยประกันภัยของพนักงาน คู่สมรส และบุตรทั้งหมด
• กรณีที่นายจ้างต้องการสมัครทำประกันภัยสุขภาพให้กับคู่สมรสและบุตรของพนักงาน พนักงานที่มีคู่สมรสและบุตรจะต้องสมัครทำประกันภัยทุกท่าน
• คู่สมรสและบุตร ที่มีสิทธิเอาประกันทั้งหมดจะต้องกรอกใบสมัครแบบแถลงสุขภาพตามแบบฟอร์มของบริษัท

• ใบคำขอเอาประกันชีวิตกลุ่มสวัสดิการพนักงาน (สำหรับนายจ้าง)
• สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนการค้าเป็นนิติบุคคล
• หนังสือแจ้งความประสงค์ขอใช้สิทธิตามโครงการบัตรสิทธิพิเศษประกันภัยกลุ่ม (ถ้าสมัคร)
• ใบสรุปรายละเอียดข้อมูลของพนักงาน คู่สมรส และบุตรทั้งหมด
• ใบสมัครของพนักงานแบบแถลงสุขภาพ โดยพนักงานเป็นผู้กรอกรายละเอียดทั้งหมด
• ใบสมัครของคู่สมรสและบุตรแบบแถลงสุขภาพ (ถ้าสมัคร)
• สำเนาบัตรประชาชนของพนักงาน คู่สมรส และ บุตรแต่ละคน
• เช็คชำระเบี้ยประกันภัย สั่งจ่าย "บริษัท อเมริกัน อินเตอร์แนชชั่นแนล แอสชัวรันส์ จำกัด"

• เอกสารนี้จัดทำขึ้นเพื่อส่งเสริมความเข้าใจเท่านั้น จึงมิใช่ส่วนหนึ่งของสัญญาประกันภัย หรือเป็นเอกสารผูกพันบริษัท ข้อกำหนดและงื่อนไขของความคุ้มครองจะระบุไว้ในกรมธรรม์ประกันภัยที่ออกให้